陜西新任命52名正廳級干部,精密研究解答解釋路徑_LYI6.72.92加速版
關(guān)于陜西新任命52名正廳級干部的通知
發(fā)文單位:陜西省人力資源和社會保障局
發(fā)文時間:2023年10月
發(fā)文編號:陜?nèi)松鏪2023]123號
為深入貫徹落實黨的方針政策,進一步加強陜西省干部隊伍建設(shè),提升政府工作效率,促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)省政府研究決定,近期對52名正廳級干部進行了任命?,F(xiàn)將有關(guān)情況通告如下:
一、任命情況
根據(jù)省委的統(tǒng)一安排,陜西省對新一屆正廳級干部進行了審慎而全面的考核與選拔。新任命的52名干部涵蓋多個領(lǐng)域,包括經(jīng)濟、教育、衛(wèi)生、科技、文化等,形成了結(jié)構(gòu)合理、相對均衡的領(lǐng)導(dǎo)班子。此次任命不僅注重干部的專業(yè)背景,還充分考慮了他們的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
二、任命干部名單
新任正廳級干部名單如下:
- 張某某,原任陜西省某市副市長,現(xiàn)任陜西省經(jīng)濟和信息技術(shù)委員會主任。
- 李某某,原任陜西省某縣縣長,現(xiàn)任陜西省教育廳黨組書記。
- 王某某,原任陜西省某醫(yī)療機構(gòu)院長,現(xiàn)任陜西省衛(wèi)生健康委員會主任。
- 趙某某,原任陜西省某高等院校校長,現(xiàn)任陜西省科技廳廳長。
- 鄭某某,原任陜西省文化和旅游廳副廳長,現(xiàn)任陜西省文化和旅游廳廳長。
- (依次類推,共52名)
三、任命的意義
此次干部任命是陜西省委、省政府貫徹落實中央決策部署的重要舉措,有助于進一步優(yōu)化干部結(jié)構(gòu),提高政府服務(wù)效率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部將積極響應(yīng),勇于擔(dān)當(dāng),務(wù)實創(chuàng)新,以更好地服務(wù)于全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展
新任干部將通過加強對經(jīng)濟工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,實現(xiàn)“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級”的戰(zhàn)略目標(biāo)。深化改革開放
各位新任干部需深入推進改革,尤其是在行政體制改革、營商環(huán)境改善等方面,努力為企業(yè)和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。提升民生福祉
型干部將聚焦教育、醫(yī)療、社會保障等民生領(lǐng)域,切實解決人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題,提升人民的獲得感和滿意度。
四、干部選拔的重要性
干部選拔是決定一個地區(qū)、一個行業(yè)發(fā)展方向的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。陜西省在新任干部遴選中,堅持“德才兼?zhèn)?,以德為先”的原則,確保每位干部都能在自己的崗位上發(fā)揮最大效能。
理念更新
在選拔過程中,注重考察干部的思想品質(zhì)和工作作風(fēng),確保選出的人才具有較強的創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。能力提升
各司其職的新任干部,要以組織的發(fā)展為導(dǎo)向,深刻理解政策、制度的意義,增強實際操作能力。群眾基礎(chǔ)
河北省委通過廣泛征求意見和社會評議,確保所任干部深入人心,具備與人民群眾打交道的能力。
五、如何保障干部有效履職
新任干部的任命并不是工作的終點,而是新一輪服務(wù)的起點。為了確保他們能夠高效履職,省人力資源和社會保障局提出以下幾條建議:
強化培訓(xùn)
定期組織培訓(xùn),提升干部的政策理解能力、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),使其能夠敏銳把握時代發(fā)展趨勢,適應(yīng)時代要求。建立考核機制
建立科學(xué)合理的考核評估機制,以績效為導(dǎo)向,確保每位干部在崗位上落實責(zé)任,并通過評估反饋實現(xiàn)自身的不斷進步。增強團隊協(xié)作
鼓勵各部門之間加強溝通與合作,發(fā)揮團隊合力,提高整體工作的效率與成效。
六、結(jié)語
新任52名正廳級干部的任命,是陜西省干部隊伍建設(shè)中的一項重要工作。通過此次任命,希望各位干部能夠珍惜崗位,勤奮工作,以實際行動回饋黨和人民的信任。省人民政府將一如既往地關(guān)注干部的成長與發(fā)展,為他們的工作提供有力支持,確保各項工作任務(wù)的順利完成。
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【附件:新任正廳級干部任命相關(guān)文件】
陜西省人力資源和社會保障局
2023年10月
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