引言

在黨的組織體系中，支部作為最基本的一級組織，承擔(dān)著貫徹落實黨的方針政策、推動各項工作落實的重要職責(zé)。然而，在實際工作中，部分支部在決策落實方面存在不力現(xiàn)象，影響了黨的決策部署的執(zhí)行效果。本文將探討支部決策落實不力的原因及對策，以期提高支部決策落實的效率和質(zhì)量。

原因分析

1. 思想認(rèn)識不到位

部分支部黨員對決策落實的重要性認(rèn)識不足，存在“重決策輕落實”的思想傾向，導(dǎo)致在執(zhí)行過程中敷衍了事，缺乏主動性。

2. 組織協(xié)調(diào)能力不足

一些支部在組織協(xié)調(diào)方面存在短板，無法有效調(diào)動各方面資源，導(dǎo)致決策落實過程中出現(xiàn)推諉扯皮、效率低下等問題。

3. 監(jiān)督考核機制不完善

部分支部缺乏有效的監(jiān)督考核機制，對決策落實情況的跟蹤和評估不到位，導(dǎo)致問題難以及時發(fā)現(xiàn)和糾正。

4. 落實措施不具體、可操作性不強

一些支部在制定落實措施時，缺乏針對性和可操作性，導(dǎo)致決策落實過程中難以形成合力，影響工作成效。

對策建議

1. 加強思想教育，提高認(rèn)識

通過開展專題學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動，強化支部黨員對決策落實重要性的認(rèn)識，增強責(zé)任感和使命感。

2. 提升組織協(xié)調(diào)能力，形成合力

加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的組織協(xié)調(diào)能力。同時，建立健全溝通協(xié)調(diào)機制，確保決策落實過程中各部門、各層級協(xié)同配合。

3. 完善監(jiān)督考核機制，強化責(zé)任追究

建立健全決策落實監(jiān)督考核機制，對決策落實情況進(jìn)行跟蹤評估，確保各項工作落到實處。對落實不力的單位和個人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

4. 制定具體措施，增強可操作性

在制定落實措施時，要充分考慮實際情況，確保措施具有針對性和可操作性。同時，要加強對措施執(zhí)行情況的監(jiān)督，確保各項措施落到實處。

案例分析

某地級市某區(qū)某村黨支部在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略過程中，由于決策落實不力，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。經(jīng)過分析，發(fā)現(xiàn)主要原因包括：支部黨員對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的認(rèn)識不足，缺乏主動性和積極性；組織協(xié)調(diào)能力不足，導(dǎo)致各部門、各層級之間溝通不暢；監(jiān)督考核機制不完善，對落實不力的單位和個人缺乏有效追究；落實措施不具體，可操作性不強。針對這些問題，該支部采取了一系列措施，如加強思想教育、提升組織協(xié)調(diào)能力、完善監(jiān)督考核機制、制定具體措施等，有效提高了決策落實的效率和質(zhì)量。

結(jié)論

支部決策落實不力是當(dāng)前黨的工作中存在的一個突出問題。通過加強思想教育、提升組織協(xié)調(diào)能力、完善監(jiān)督考核機制、制定具體措施等對策，可以有效解決這一問題，確保黨的決策部署得到全面貫徹落實。各級黨組織要高度重視，切實加強支部決策落實工作，為推動黨的事業(yè)發(fā)展提供有力保障。